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此外，新氧也在探索更加多元化的商业模式，包括嵌入直播、引入行业KOL、主打网红经济，从而持续提高用户黏性。过去几年，新氧的用户量也在迅速增加。招股书显示，2016年—2018年月活跃用户分别为290万、480万和1030万，平均移动MAU分别达到50万，100万和140万。
2月4日晚间，王健还因为减持收到了交易所的监管函。王健作为金科文化的董事长，在2019年8月及10月，因强行平仓以集中竞价方式分别减持公司股票1737.84万股、515.60万股，占公司总股本的比例分别为0.49%及0.15%，涉及金额合计5799万元。上述减持行为发生在公司披露2019年半年报及三季报的30日内，构成敏感期交易。
---------------------------------宏华集团 （00196） 0.670元 升 1.52%华商国际海洋（00206） 0.450元 升 3.45%上海石油化工（00338） 3.810元 跌 0.78%
2月20日，银河证券公告称，因投资者徐某某的两融账户担保比例不足130%且未及时追加担保物，被强制平仓后倒欠券商钱。请求法院判令徐某某支付融资本金、利息、罚息等共计6545.88万元。2月1日，银河证券公告称，投资者葛某某因两融账户违约，欠公司剩余本息共计5121万元。
基于全球产业链和价值链进行投资布局，是企业的正常经营行为，也是市场经济的基本规律。然而，本届美国政府不惜滥用“卖国者”标签，以“威胁加税”等方式反复施压，要求跨国企业回流美国。这种对跨国公司的恐吓与胁迫，粗暴干预了企业的正常商业决策，扭曲和破坏着全球市场经济。
此外，雇佣女性以减轻职场中的性别歧视现象，也有助于公司中已有的女性提高生产效率。同时公司董事会的性别构成与业绩也被证明存在一定的关联。同样，银行监管机构中管理层的性别分化也被认为有利于金融稳定。拉加德表示，许许多多的研究都表明了性别平等对于企业和行业有好处，但却没有将其与宏观经济联系到一起过。因为在教科书中的新古典增长模型里，劳动力指的是男女劳动者之和，对于总数来说多一个或少一个女性没有什么区别。但事实真的是这样么？
